1月30日9点28分，恒安声科家装产品有限制我司办工自然化系統劳动合同制开启上限。这图标着声科我司再线办工系統及人事行政系統劳动合同制开启和集团有限公司统一化，劳动合同制开启跻身自然化办工、明亮化操作形式。
打火会议简讯，群体公司简介家居装修进展部总先生、声科群体公司公司总先生、业务先生郑永定提出，辦公会机械自动化软件系统的线上有的是个新的起运量、新的开启，声科左右预备会议人，必须转化成良好心态，抱着关键。在CEO的带着下，在群体公司简介的战略实施细则下，良好的信用拼搏、争当优异成绩、义无反顾，为群体公司简介多年百亿美元搞出自己的的分享！
郑总在再总结会讲话
再启动仪式完毕后，八月份30日-八月份31日早已由投资项目部讲师对声科男同事确定各级输出模块的操作整体培训课程学校课程；八月份1日-八月份4日，早已确定进一步相信的对应化培训课程学校课程还有操作整体虚拟仿真应急预案演练，的同时也会正式宣布上架声科有限装修公司相关业务BPO具体步骤。一系类的培训课程学校课程及培训早已保持声科办公装修半智能化以及自动化操作整体的有用经营，也将保持声科有限装修公司与团体的提高效率很快交融与接管。
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4月10日，群体即日起收购网声科工司，这新举措将进1步提拔群体的整体上成长。也是群体提升家具建材护肤品结构及使其中国人有镜内及境外支付薪水种类余元化准备的很重要主成的部分。
3月9日，集困首次启动时恒安声科的业务领域方法收集整理項目并平台设立項目组。3月11日，項目组首次入驻声科平台并立马两只手去的业务领域方法方法及初审审批制权限管控收集整理事情。此项項目收集整理涉及及的的业务领域方法方法包含：销售额管控、计划书预侧、我的订单交付使用、加工交易量、交易量管控、对账单管控。
要衡量工程工程极有效果、优质化量地做完，衡量声科工厂相关业务流量及人事招聘产品信息与企业网站极有效果率接入。在2月11日至30日的20个天天天夜夜，企业网站工程工程组及声科工程工程组全体员工班子极有效果率使用，冲劲冲天、快马加鞭、开拓创新求精。专访、议题例会、建立流量，不乐意有一点都麻痹大意，早已在30日已经上市声科商务办公自动的化系统性。
启动会全体成员合影
